Perspektiven

Der Kanton Thurgau hat das Konzept des lebenslangen Lernens übernommen. Deshalb unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Schwerpunkte bilden das individuelle Entwicklungspotenzial und das kunden-, team-, und ergebnisorientierte Verhalten. Damit verbunden sind individuelle Laufbahnmöglichkeiten.

Arbeitsbedingungen

Traditionelle Arbeitsplatzsicherheit und moderne Arbeitsbedingungen. Das zeichnet den Kanton Thurgau aus. Dazu gehören zeitgemässe Sozialleistungen und eine unterstützende Infrastruktur und diverse Förderprogramme.

Gehalt und Gleichberechtigung

Die Lohnstrukturen sind transparent und genderneutral. Die Verwaltung kennt 27 Lohnklassen. Bei der Gewinnung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern spielen bei der Lohnfrage oder bei Karrierechancen der Leistungsnachweis, das Können und Wissen sowie das persönliche Engagement eine Rolle.

Sozialbewusstsein

Unser Ziel ist der Erhalt und die weitere Gestaltung eines möglichst lebensfreundlichen Kanton Thurgau. Deshalb gehen wir beim Erhalt von sozialen und ökologischen Grundsätzen mit gutem Beispiel voran. Wir unterstützen familienbedingte Teilzeitlösungen, flexible Arbeitsmodelle und nehmen unsere Verantwortung bei Unfall oder Krankheit ernst.

Life-Balance

Wo Leistung erbracht wird, ist Ausgleich wichtig. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben eine tragende Rolle zum Gelingen des Service public, der der Allgemeinheit gegenüber zu erbringen ist. Wir legen Wert auf einen gesunden Ausgleich zwischen Arbeits- und Familien- resp. Freizeit. Dazu bieten wir attraktive Arbeitsmodelle an.